宣讲主题:海康威视供应链中心专场宣讲会
开始时间:2026/09/23 10:30:00
结束时间:2026/09/23 12:00:00
举办院校:河南工业大学
举办场地:科创中心楼一楼113泰坤多功能厅科创中心楼一楼113泰坤多功能厅
联系人:张诗意
联系电话:13242731175
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海康威视2027校园招聘
【一、 公司介绍】
海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业,引领智能物联新未来!
1、 国有控股的混合所有制企业,2025年经营业绩925.08亿元(2025年年报)
2、 自2016年起连续10年蝉联“全球安防50强”第一位(全球安防媒体a&s)
3、 全球业务覆盖180+国家/地区,国内&海外设立多个本地研发中心,扩建国内生产基地,完善海外布局,支持全球产品持续供应
4、 全球员工超57000人, 研发和技术服务人员超26000人(截止2025年底)
5、 视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台(中华人民共和国科学技术部颁布)
6、 国家卓越工程师团队(中共中央、国务院)
7、 曾连续8年蝉联“中国最佳雇主”全国30强(智联招聘)
【二、 招聘岗位】
序号 | 岗位类别 | 岗位名称 |
1 | 生产技术类 | 工艺工程师、设备工程师 |
2 | 工程技术类 | 自动化开发工程师、测试开发工程师、工装开发工程师、工业工程师、钣金结构设计工程师 |
3 | 质量保证类 | 供应商质量管理工程师、产品质量工程师、质量体系工程师、EHS工程师 |
4 | 计划执行类 | 生产计划专员、物料控制专员、生管专员 |
5 | 采购开发类 | 资源开发专员、采购专员 |
6 | 物流管理类 | 物流专员 |
【三、工作地点】
杭州滨江、杭州桐庐、重庆、武汉等
【四、招聘对象】
毕业时间在2026年1月-2027年12月之间的学生
【五、招聘流程】
网申→测评→笔试(部分岗位)→面试→offer
网申通道已开启,早投递,早面试,早拿offer ~
【六、简历投递】
应聘项目请选择:2027校园招聘
求职tips:每个同学最多可投递2个志愿哦~
【七、常见Q&A】
Q:在微信公众号投递微简历后,还需登录PC校招官网投递吗?
A:需要!若您在微信端投递了「微简历」,需尽快登录PC端校招官网()-“个人中心”,进一步完善“我的简历”。
Q:校园招聘可以投递几个志愿??
A:每位同学最多可投递2个志愿,每个志愿最多可选择2个意向部门(若该岗位有多个部门招聘),简历处理顺序会按照志愿顺序及意向部门顺序依次处理;请同学们在投递志愿前慎重思考。。
特别提醒:
① 投递同一岗位的多个工作地点,算投递了多个志愿(如:投递xx岗位-杭州、武汉,算使用了2个志愿)。
② 投递同一岗位的多个技术方向,算投递了多个志愿(如:投递xx岗位-3D、2D方向,算使用了2个志愿)。
Q:测评是必做环节的吗?
A:是的,测评结果是简历筛选的重要参考,只有完成测评后,才能进入下一环节。每位同学每年仅有1次测评机会,请务必「认真」完成~
Q:什么岗位需要笔试?
A:部分技术类岗位需要笔试,具体笔试清单可关注“海康威视招聘”公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。
Q:如何查询招聘进度(简历筛选、应聘结果等)?
A:可登录PC端校招官网或“海康威视招聘”微信公众平台,在“个人中心-我的投递”中查看进度;若未显示淘汰/未通过,则招聘流程仍在进行中,请同学们耐心等待~
更多校招QA,详见可至海康威视校园招聘官网()进行查看哦~
【八、薪酬福利】
海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障,倡导凭借价值贡献获取回报,部分优秀骨干员工还可参与创新业务跟投计划。
基础福利:五险一金、补充商业保险、年度健康体检;
假期福利:带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等;
多重补贴:餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴;
乐活配置:免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房
人才激励:年终奖、核心员工跟投创新业务计划、项目奖金、特别贡献奖、内推奖金、专利奖励、公司荣誉奖励、部门表彰奖励。
【九、学习发展】
我们为全球员工提供了8000多门不同的课程,包括管理类、技术(业务)类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工,我们制定了“扬帆-起航-护航”的培养体系:
“扬帆-新员工入职培训”,通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验,帮助你初步了解与融入海康威视;
“起航-岗前基础专业知识培训”,帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范;
“护航-在岗导师带教”,通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作,帮助你掌握工作技能、胜任岗位,逐步独立承担工作任务。
同时,我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外,我们内部还有横向转岗机制,多通道、跨领域帮助你实现多元成长,不断挑战自己,发现更多可能。
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